Cómo buscar empleo con Facebook

Al contrario que LinkedIn,  tenemos una imagen de esta red asociada un concepto más lúdico y personal, pero Facebook nos puede ser de gran utilidad para nuestros objetivos profesionales, sólo tenemos que ser cuidadosos con nuestra forma de participar. En esta entrada vamos a ver cómo.

VENTAJAS DEL USO PROFESIONAL DE FACEBOOK

• Crear y ampliar nuestra red de contactos: en el capítulo introductorio sobre el uso de las redes sociales para buscar empleo indicábamos la importancia de las relaciones sociales a la hora de encontrar trabajo y cómo actualmente, a través de las redes sociales las posibilidades de conocer gente, recuperar  contactos perdidos, exponer nuestros valores profesionales... se han multiplicado. 

• Aumentar nuestra visibilidad: La informalidad que se presume a esta red social, permite que mostremos nuestros intereses y habilidades de una forma más espontánea, y que compartamos contenidos de temas más allá que los estrictamente profesionales. Mientras más contenido interesante compartamos y mejor interactuemos, nuestra visibilidad será mayor y más eficaz

• Gestionar la imagen profesional que proyectamos: Hemos de partir del hecho de que muchas empresas o reclutadores utilizan esta red social para buscar más información acerca de los posibles candidatos. En ese sentido, tan contraproducente puede ser mostrar una imagen negativa como no aparecer en la red o tener un perfil totalmente cerrado.

• Contactar con empresas: Cada vez más empresas utilizan esta red social, no sólo para conocer a posibles candidatos, sino también para conseguir más visibilidad de su marca, promocionar sus productos y relacionarse con sus clientes. Por ello, es una buen medio de relacionarse con aquellas que nos interesen.

Como habéis visto puede ser una herramienta muy útil para los contactos profesionales, pero siempre teniendo criterio a la hora de publicar y comentar. Por ello, os emplazo a futuras entradas en las que veremos cómo gestionar nuestro perfil, cómo administrar la privacidad y aspectos prácticos para la búsqueda de empleo.

¿Tenéis ya un perfil abierto en Facebook? Si es así, me podéis encontrar aquí  Estaré encantada de formar parte de vuestros contactos.

Cómo elaborar un plan de acción para alcanzar nuestros objetivos profesionales

Ya hemos visto que el primer paso para Organizar nuestra Búsqueda de Empleo es:

Definir nuestros objetivos profesionales

Yo os propongo que cojáis un lápiz y un papel y vayáis haciendo una lista con todas las cosas que se os ocurran que podríais hacer, que os pudieran interesar o que os apetecieran, así, casi sin pensar.

Ya tendremos tiempo después de analizarlas.

Una vez hecha vuestra particular tormenta de ideas, toca reflexionar sobre cada una de ellas.

Ahora ya tenemos nuestra lista de tareas pendientes, unas se aplicarán directamente a alguno de los objetivos que nos interesan y otras suponen un paso intermedio para alcanzarlos a medio o largo plazo. El siguiente paso es ordenarlas por prioridad, tiempo que les debemos dedicar, plazo durante el que tenemos que desarrollarlas...

Y...por último, plasmemos nuestro calendario de actividades, os dejo dos ejemplos totalmente caseros (odio el término "diy") que os pueden servir de guía.

El primero es un planificador anual para reflejar cómo hemos distribuido las actividades que queremos desarrollar, obviamente no tiene por qué comenzar en enero, adaptarlo a vuestros necesidades.  

El segundo es un planificador semanal, en el que distribuir las tareas semanales y que nos permite comprobar su grado de cumplimiento.

¿Os parecen útiles estas herramientas? ¿Utilizáis algún método de planificación? Como siempre os digo, con las experiencias compartidas aprendemos todos.

La Semana Santa y el Empleo

Entramos de cabeza en la Semana Santa, y aparte de las connotaciones religiosas y culturales, no cabe duda de que supone una fecha de gran importancia económica por el tirón turístico que supone, y, por lo tanto, de gran trascendencia para la evolución del empleo.

Con la llegada del buen tiempo, esperemos, se da el pistoletazo de salida al primer período vacacional del año, y el sector turístico parece que lo afronta con cierto optimismo, por lo menos en cuanto a número de pernoctaciones,  ya veremos si se traduce en un aumento del gasto por turismo.

Según las previsiones de diversos agentes, se espera un sensible incremento en las contrataciones en estas fechas, ligado a las buenas expectativas del turismo, lo que no deja de ser una buena noticia, pero hay que tener en cuenta que se tratan en su mayor parte de empleos de carácter temporal, por lo que cuando leamos las cifras del empleo de este período no conviene "echar las campanas al vuelo".

Disfrutad de estos días, si es con un nuevo trabajo, aprovechad la reincorporación a la rutina laboral, y confiemos en que sea con perspectivas de estabilidad; si aprovecháis para  viajar, descansad y pasadlo muy bien, y si os quedáis en vuestro domicilio, seguro que en vuestro lugar de residencia se organiza alguna actividad para pasar un buen rato con familia y amigos y desconectar del día a día.



Nos vemos, como siempre... 

6 pasos para organizar tu Búsqueda de Empleo

Afrontemos la búsqueda de empleo de una forma profesional.

¿Qué cualidades son más valoradas por las empresas?

¿Qué habilidades ha de tener un emprendedor?

* Capacidad de comunicación

* Liderazgo

* Persuasión

* Control del estrés

* Capacidad analítica

* Innovación y creativadad

* Organización

* Competencia tecnológica

* ..............

Exactamente las mismas competencias que son necesarias para una búsqueda de empleo eficaz.

No es la primera vez que os hablo de lo importante que es la planificación para gestionar nuestro tiempo de la forma más eficaz y eficiente. Es fundamental tener un tiempo para cada actividad y las actividades a su debido tiempo. Y me queda claro que sois conscientes de esa importancia al ver la acogida que le habéis dado al artículo sobre la Agenda de Búsqueda de Empleo.

Vamos a ver seis pasos  para una óptima organización de nuestra búsqueda de empleo:

1.- Definir nuestros objetivos profesionales y personales. No os pido una reflexión existencial sobre objetivos vitales, sino algo más concreto y práctico, si leéis el post Conoce al profesional que llevas dentro sabréis a lo que me refiero.

2.- Clasificar esos objetivos en función de su importancia a corto o largo plazo, incluso de su "urgencia".

3.- Hacer una lista de tareas. Detallemos todas las acciones que deberíamos llevar a cabo para conseguir cada uno de los objetivos que nos hemos marcado.

4.- Elaborar el plan de acción. Una vez identificadas las actividades necesarias nos queda establecer los plazos durante las que hemos de realizarlas y fijar las fechas previstas. Para ello tenemos nuestra SúperAgenda

Y, los dos últimos pasos, son también consejos para mantener nuestro nivel de estrés en un punto controlado.

5.- Reservar un tiempo para esas actividades, olvidarnos del modo multitarea, si en casa se nos hace difícil evitar las interrupciones, busquemos una biblioteca, un café con wifi.... No olvidemos que se trata de nuestra actividad profesional actual, aunque no sea remunerada. Así que creemos y mantengamos nuestra rutina.

6.- Ser flexible, la ventaja de planificar las tareas es que cualquier imprevisto que pudiera surgir no provoque un caos, sino que podamos adaptarnos con un pequeño reajuste del calendario. 

Como siempre, espero vuestras aportaciones para enriquecer el artículo con las experiencias que compartáis. Siempre tenéis un hueco en mi agenda ;-)

LINKEDIN: HABLANDO DE REDES SOCIALES Y EMPLEO

Siguiendo con la serie que estamos dedicando a las redes sociales, hoy vamos a hablar de LinkedIn, la red profesional por excelencia, que define su misión como "conectar a los profesionales del mundo para ayudarles a aumentar su productividad y rendimiento. Al unirte a LinkedIn obtienes acceso a personas, empleos, noticias, actualizaciones e información que te ayudará a destacar en tu campo profesional."

Me gustaría destacar el término "profesionales", es decir que no se distingue entre trabajadores por cuenta propia o ajena, entre ocupados o en búsqueda de empleo, se trata de crear una red de contactos que puede ayudar a encontrar empleo o seleccionar empleados, pueden ser potenciales clientes y complementariamente, aumentar el prestigio profesional.

PRIMEROS PASOS EN LINKEDIN

1.- Perfil: El primer paso es dar de alta nuestro perfil, a través del que mostramos nuestro Currículum profesional, por lo que interesa hacerlo de una forma completa y destacando los datos que más nos interesan que sean valorados.

2.- Red de contactos: Para crear una red de contactos podemos invitar a quienes ya tenemos en nuestra agenda, buscar qué personas podriamos conocer a través de una búsqueda en LinkedIn porque tengan estudios, trabajos o amistades en común y enviarles una invitación.


3.- Interactuar: Pero, no se trata de exponer el Currículum on line, ni de hacerse con una lista de contactos interesantes, sino de INTERACTUAR, en este sentido, es de gran interés la posibilidad de crear y pertenecer a Grupos, en función de objetivos profesionales comunes, que nos permiten ampliar la red de contactos y hacer....

NETWORKING

Esta es la clave para sacarle partido a LinkedIn, compartir información, opiniones, experiencias y participar en los debates. Evidentemente, la entrada de hoy es sólo introductoria, y dejo la puerta abierta para futuros artículos en los que profundizaremos en la mejor forma de sacarle partido.


¿Ya tenéis perfil en LinkedIn? Si no es así, os animo a hacerlo, y estaré encantada de formar parte de vuestra red de contactos.

5 Posts para un buen CV

Hoy hace seis meses que este blog se presentaba como un medio de compartir herramientas para una Búsqueda Activa de Empleo.

Os daba la Bienvenida y planteaba mi ilusión porque sirviera:

"de herramienta, de apoyo, de ánimo y ¿por qué no? también de desahogo,  a través de todas las experiencias, ideas y sugerencias que querais compartir."

Os agradezco la atención que habéis prestado, las recomendaciones y los artículos compartidos, pero sobre todo las aportaciones que en este mismo blog o en las distintas redes sociales habéis publicado porque vuestras opiniones completan, enriquecen y dan valor al contenido.

A través de los comentarios recibidos y de las visitas recibidas, he podido observar que uno de los temas que más interés suscita es...

 El Currículum Vitae. 

Por ello, hoy os presento una recopilación de los artículos que hemos ido dedicándole. A continuación tenéis un enlace a cada uno así como un pequeño resumen:

• Consejos para hacer un buen CV

Definíamos al C.V. como una herramienta que nos introduce por primera vez en una empresa y que ha de ser capaz de convencer a la persona que lo lea de que merece la pena continuar conociéndonos.  Además de indicar los datos imprescindibles e insistir en la presentación, destacábamos la importancia de buscar un elemento diferenciador adaptado a la empresa en cuestión.

• ¿Cómo adaptar el CV a cada oferta?

En esta entrada incidíamos en la necesidad de no hacer CV en serie, sino de adaptarlos a cada oferta o empresa, y lo ilustrábamos con casos prácticos.

• ¿Ha muerto el CV tradicional?

Partiendo de la necesidad de adaptarse a los nuevos métodos y de utilizar las tecnologías de la información, no queríamos olvidarnos de la existencia de personas con menores medios, económicos, culturales o de actitud para sumarse  y a los que hay evitar excluir.

• Errores en el CV

Una lista con 8 errores habituales a la hora de redactar y enviar el CV

• ¿Debo incluir mi discapacidad en el CV?

Este tema dio lugar a un debate muy interesante en las distintas redes sociales a través de las que se comparte el blog.




Espero que os resulte útil tener reunidos en una sola entrada todos los post  que hasta ahora hemos dedicado a este tema que tanto interés despierta. Y a ver qué hacemos dentro de otros 6 meses para celebrar el año del blog ;)

Escribir un blog para encontrar empleo

Si te gusta escribir, la fotografía, crees que puedes compartir cosas interesantes... quizá ya te hayas planteado escribir un blog.

Mi caso personal

Como os cuento en la presentación del blog me fue surgiendo la necesidad de compartir la experiencia y la información que he ido acumulando tras unos cuantos años (mejor no contarlos) de trabajo.

Cada caso o cada problema individual de una empresa o de una persona que busca empleo da lugar a una gestión cuyo resultado si se compartiera podría ayudar a quienes pudieran estar en una situación similar.

No es una tarea sencilla, porque lleva tiempo y trabajo que está fuera del horario laboral, en este momento, mientras escribo este artículo, tengo un bizcocho en el horno y varias interrupciones para resolver dudas de deberes de Primaria, así que si os animáis debéis tener en cuenta que supone un esfuerzo.

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Por eso, lo primero que hay que analizar es la utilidad profesional que puede tener para vosotros abrir un blog:

Yo lo definiría como un CV moderno e interactivo , en el que podemos presentar nuestras capacidades y compartir nuestros conocimientos y habilidades. Por otro lado, nos anima a mantenernos informados y al día en nuestra profesión para tener un contenido interesante y con valor.Y finalmente, pero no menos importante, tiene una gran importancia para nuestra autoestima, ya que nos obliga a organizarse para desarrollar un proyecto y es una forma de recuperar la rutina laboral.

Una vez analizadas las ventajas y, teniendo en cuenta el esfuerzo de tiempo, trabajo y organización que os va a suponer, si os decidís a mostrar en el escaparate 2.0 vuestro proyecto profesional, es hora de pensar y planificar el diseño y los contenidos más adecuados.

Otra posibilidad es vincular un blog a un proyecto emprendedor, de forma que sirva de escaparate a los servicios o productos que ofertemos y unirlo a un negocio o tienda online como indicábamos cuando hablábamos de la opciones que teníamos para montar un negocio de forma asequible. 

Como se hace evidente en este blog, soy autodidacta, por lo que no os voy a dar lecciones sobre la parte técnica, pero sí os aconsejo que busquéis la forma de reflejar vuestra personalidad, es decir, la Marca Personal.

De todas formas, si estáis interesados, podemos dedicar una entrada a recopilar consejos y enlaces a diferentes recursos que os puedan ser útiles, como lo han sido para mí, para que os resulta más fácil comenzar la aventura blogera.

Espero vuestros comentarios sobre el tema, ¿consideráis que abrir un blog es una opción para dar mayor visibilidad a vuestro perfil profesional? ¿ya habéis comenzado?