Mostrando entradas con la etiqueta desempleo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta desempleo. Mostrar todas las entradas

miércoles, 21 de mayo de 2014

Qué es reinventarse

Esta semana vamos a dedicar el artículo a un término que se escucha y se lee mucho últimamente:


REINVENTARSE


Ante los cambios a los que nos vamos enfrentando a lo largo de nuestra vida, podemos tener diferentes actitudes:

Reinventarse


  • Adaptación: Ante cambios no excesivamente bruscos, se puede mantener la posición con un mínimo de modificaciones siempre y cuando éstas sean las adecuadas. Se trataría de meros ajustes en nuestro rumbo para evitar las incidencias de los fenómenos climatológicos.
  • Negación: No asumo que se han producido cambios y continúo haciendo lo mismo. Es decir, aunque la marea me lleve en otra dirección, yo no hago nada para evitarlo.
  • Reinvención: Cuando nuestras circunstancias se ven modificadas de forma drástica e inesperada, procede una transformación personal equivalente. En este caso, supondría un cambio de rumbo porque el destino planeado no es posible y/o deseable.
Reinventarse

El siguiente vídeo recoge una entrevista al psiquiatra Luis Rojas Marcos, en la que se introduce el concepto de la reinvención. Siempre está  bien escuchar y aprender de los expertos, sobre todo cuando explican con sencillez y claridad.




"La vida es un cambio continuo"


 Aunque puede darse en el ámbito personal, dada la temática de nuestro blog vamos a analizar las bases del concepto de reinventarse que se deducen de esta entrevista desde una perspectiva profesional.


  • Debe partir de una decisión personal


La decisión de reinventarse puede ser fruto de una reflexión personal que ponga de manifiesto que no se desea seguir con la misma profesión o sector, o bien puede deberse a un factor externo que obligadamente nos pone en la tesitura de plantearnos un cambio de rumbo profesional, desgraciadamente, en esta época es más habitual esta segunda posibilidad.


  • Siempre es necesaria una actitud positiva

Para que la maquinaria se ponga en marcha, es necesario que tengamos esperanza en que va a servir para algo, el mayor obstáculo es la falta de motivación, pero eso no quiere decir que vaya a ser sencillo.

Se utiliza a Albert Einstein para intentar convencernos de que la crisis es fuente de oportunidades, y se nos venden ejemplos de profesionales que gracias a la pérdida de su trabajo se han podido dedicar a su verdadera vocación o han encontrado la forma de rentabilizar una pasión. Seamos realistas, ante determinadas situaciones, el resultado no siempre será mejorar, sino que nos habremos de contentar con minimizar el impacto.



  • Hay que tomar el control de nuestra vida

En muchas ocasiones, nos vamos dejando llevar por las circunstancias, por lo que supone que debemos hacer, por las expectativas propias o ajenas, por la inercia de la vida y de las responsabilidades y no llegamos a pararnos a pensar en lo que realmente queremos o podemos hacer. El hecho de hacer una reflexión personal, analizar nuestros deseos y posibilidades, y como consecuencia, tomar decisiones, implica tomar las riendas de nuestra vida y eso ya es un impulso y una motivación seria.


  • Es fundamental el apoyo y el estímulo ajeno
Solos no podemos, siempre es necesario contar con alguien que nos escuche, nos anime, incluso nos dé ideas. Quizá por eso estén en auge los "coaches" que actúan como motivadores profesionales.


¿Os habéis encontrado en algún momento de vuestra vida ante la decisión de reinventaros? ¿Quizás ahora? Si compartís vuestra experiencia podemos entre todos elaborar un nuevo artículo sobre el tema, esta vez para tratar el Cómo reinventarse.



martes, 29 de abril de 2014

Cómo buscar empleo con Facebook


facebook



Al contrario que LinkedIn,  tenemos una imagen de esta red asociada un concepto más lúdico y personal, pero Facebook nos puede ser de gran utilidad para nuestros objetivos profesionales, sólo tenemos que ser cuidadosos con nuestra forma de participar. En esta entrada vamos a ver cómo.


facebook


VENTAJAS DEL USO PROFESIONAL DE FACEBOOK


facebook

  • Crear y ampliar nuestra red de contactos: en el capítulo introductorio sobre el uso de las redes sociales para buscar empleo indicábamos la importancia de las relaciones sociales a la hora de encontrar trabajo y cómo actualmente, a través de las redes sociales las posibilidades de conocer gente, recuperar  contactos perdidos, exponer nuestros valores profesionales... se han multiplicado. 
red de contactos

  • Aumentar nuestra visibilidad: La informalidad que se presume a esta red social, permite que mostremos nuestros intereses y habilidades de una forma más espontánea, y que compartamos contenidos de temas más allá que los estrictamente profesionales. Mientras más contenido interesante compartamos y mejor interactuemos, nuestra visibilidad será mayor y más eficaz
visibilidad


  • Gestionar la imagen profesional que proyectamos: Hemos de partir del hecho de que muchas empresas o reclutadores utilizan esta red social para buscar más información acerca de los posibles candidatos. En ese sentido, tan contraproducente puede ser mostrar una imagen negativa como no aparecer en la red o tener un perfil totalmente cerrado.
imagen profesional

  • Contactar con empresas: Cada vez más empresas utilizan esta red social, no sólo para conocer a posibles candidatos, sino también para conseguir más visibilidad de su marca, promocionar sus productos y relacionarse con sus clientes. Por ello, es una buen medio de relacionarse con aquellas que nos interesen.
contacto con empresas

Como habéis visto puede ser una herramienta muy útil para los contactos profesionales, pero siempre teniendo criterio a la hora de publicar y comentar. Por ello, os emplazo a futuras entradas en las que veremos cómo gestionar nuestro perfil, cómo administrar la privacidad y aspectos prácticos para la búsqueda de empleo.

¿Tenéis ya un perfil abierto en Facebook? Si es así, me podéis encontrar aquí  Estaré encantada de formar parte de vuestros contactos.

martes, 15 de abril de 2014

La Semana Santa y el Empleo

Entramos de cabeza en la Semana Santa, y aparte de las connotaciones religiosas y culturales, no cabe duda de que supone una fecha de gran importancia económica por el tirón turístico que supone, y, por lo tanto, de gran trascendencia para la evolución del empleo.


turismo y empleo


Con la llegada del buen tiempo, esperemos, se da el pistoletazo de salida al primer período vacacional del año, y el sector turístico parece que lo afronta con cierto optimismo, por lo menos en cuanto a número de pernoctaciones,  ya veremos si se traduce en un aumento del gasto por turismo.


turismo


Según las previsiones de diversos agentes, se espera un sensible incremento en las contrataciones en estas fechas, ligado a las buenas expectativas del turismo, lo que no deja de ser una buena noticia, pero hay que tener en cuenta que se tratan en su mayor parte de empleos de carácter temporal, por lo que cuando leamos las cifras del empleo de este período no conviene "echar las campanas al vuelo".

Disfrutad de estos días, si es con un nuevo trabajo, aprovechad la reincorporación a la rutina laboral, y confiemos en que sea con perspectivas de estabilidad; si aprovecháis para  viajar, descansad y pasadlo muy bien, y si os quedáis en vuestro domicilio, seguro que en vuestro lugar de residencia se organiza alguna actividad para pasar un buen rato con familia y amigos y desconectar del día a día.

Orienta2alEmple0

Nos vemos, como siempre... 



lunes, 24 de marzo de 2014

5 Posts para un buen CV

Hoy hace seis meses que este blog se presentaba como un medio de compartir herramientas para una Búsqueda Activa de Empleo.

Os daba la Bienvenida y planteaba mi ilusión porque sirviera:


"de herramienta, de apoyo, de ánimo y ¿por qué no? también de desahogo,  a través de todas las experiencias, ideas y sugerencias que querais compartir."

Os agradezco la atención que habéis prestado, las recomendaciones y los artículos compartidos, pero sobre todo las aportaciones que en este mismo blog o en las distintas redes sociales habéis publicado porque vuestras opiniones completan, enriquecen y dan valor al contenido.


A través de los comentarios recibidos y de las visitas recibidas, he podido observar que uno de los temas que más interés suscita es...




 El Currículum Vitae. 



Por ello, hoy os presento una recopilación de los artículos que hemos ido dedicándole. A continuación tenéis un enlace a cada uno así como un pequeño resumen:




Curriculum vitae
Definíamos al C.V. como una herramienta que nos introduce por primera vez en una empresa y que ha de ser capaz de convencer a la persona que lo lea de que merece la pena continuar conociéndonos.  Además de indicar los datos imprescindibles e insistir en la presentación, destacábamos la importancia de buscar un elemento diferenciador adaptado a la empresa en cuestión.



CV
En esta entrada incidíamos en la necesidad de no hacer CV en serie, sino de adaptarlos a cada oferta o empresa, y lo ilustrábamos con casos prácticos.




CV
Partiendo de la necesidad de adaptarse a los nuevos métodos y de utilizar las tecnologías de la información, no queríamos olvidarnos de la existencia de personas con menores medios, económicos, culturales o de actitud para sumarse  y a los que hay evitar excluir.





Errores en el CV
Una lista con 8 errores habituales a la hora de redactar y enviar el CV




CV
Este tema dio lugar a un debate muy interesante en las distintas redes sociales a través de las que se comparte el blog.




Espero que os resulte útil tener reunidos en una sola entrada todos los post  que hasta ahora hemos dedicado a este tema que tanto interés despierta. Y a ver qué hacemos dentro de otros 6 meses para celebrar el año del blog ;)

miércoles, 12 de marzo de 2014

Cómo utilizar las redes sociales para buscar empleo

Ya hemos hablado en artículos anteriores de la utilidad que las redes sociales tienen en la búsqueda de empleo. 

Por ello, vamos a iniciar hoy una serie de artículos sobre cada uno de los recursos que internet nos ofrece y que son más útiles profesionalmente hablando.


Como decíamos cuando hablábamos del Empleo 2.0 :

 "A través de las redes sociales las posibilidades de conocer gente, recuperar  contactos perdidos, exponer nuestros valores profesionales... se han multiplicado."

Si no cabe duda de su importancia, hay que tener en cuenta que nos lleva mucho tiempo aprender a manejarlas y utilizarlas con un minimo de efectividad, por ello es importante conocer para qué y quién son más útiles y así poder decidir hacia cuáles debemos dirigir nuestro mayor esfuerzo dentro del tiempo dedica a nuestra actividad laboral.

Como ejemplo  os dejo esta foto que circula por internet y que pone una nota de humor no exenta de realidad.


redes sociales


¿Para qué podemos utilizar las redes sociales?



¿Cómo utilizar las redes sociales?



Plan de Búsqueda 2.0





La situación actual hace que la búsqueda de empleo sea una tarea complicada, por ello, debemos utilizar todas las herramientas a nuestro alcance, y la inmersión en los medio  sociales es una de las más útiles actualmente. 

Recientemente se ha publicado la Segunda edición del Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España donde se analiza la influencia de las Redes Sociales en el mercado de trabajo de España desde dos puntos de vista, el  de los candidatos y el de los reclutadores.




¿Qué redes sociales consideráis que son más útiles para vuestros objetivos profesionales? ¿Utilizáis alguna? ¿Cuáles son vuestras recomendaciones? ¿Qué dudas se os plantean?

Con vuestras aportaciones y comentarios os espero en el siguiente capítulo 

Aquí tenéis los enlaces a los capítulos publicados hasta ahora:

martes, 25 de febrero de 2014

¿DEBO INCLUIR MI DISCAPACIDAD EN EL CV?

Esta semana estábamos gestionando  una oferta dirigida exclusivamente al colectivo de discapacitados, y surgió un debate sobre la conveniencia de incluir dicho dato en el CV.

Hoy quiero compartir con vosotros las razones que pueden justificar distintas posturas al respecto y me gustaría conocer vuestra opinión  sobre el tema.

En más de una ocasión os he insistido en la importancia de adaptar el CV a cada oferta;  el hecho de tener una discapacidad es un dato que ha de aportarse en función de la relevancia que esa información tenga para el puesto al que estamos aspirando.

Existe un temor, fundado en muchos casos, a partir en desventaja en un proceso de selección. 


PROS Y CONTRAS DE INCLUIR ESA INFORMACIÓN EN EL CV

PROS
  • Incentivos a la contratación
  • Cuotas de reserva de puestos a discapacitados
discapacidad

  • Sinceridad ante el empleador
  • Adaptación del puesto de trabajo

CONTRAS
  • Prejuicios acerca la escasa cualificación
  • Idea de que va a tener más ausencias por enfermedad
  • Creencia de una menor capacidad para desempeñar el trabajo.

No cabe duda de que la decisión de dar ese dato es personal, pero hay que valorarla en función de la oferta en cuestión, y de si puede suponer un valor añadido a nuestra candidatura o, por el contrario puede suponer un obstáculo.

En el caso de elegir no incluirlo, si se descubre a posteriori va a mermar nuestra credibilidad y la confianza del empleador, por lo que conviene valorar la posibilidad de hablarlo personalmente en el momento de la entrevista.




De hecho, el momento de la entrevista es cuando podemos tener la oportunidad de demostrar, más allá de los datos incluidos en el CV, nuestra idoneidad para el puesto, y la capacidad para su desempeño.


discapacidad


Cuando no existe ninguna duda de que es un dato que debe ser incluido es, como ocurre en el ejemplo que os ponía, cuando se trata de un requisito.

He recibido algunos CV en los que no se indicaba que se dispusiera del certificado acreditativo de la condición de discapacitado. Como me constaba que sí lo eran, no hubo mayor problema y se incluyeron en el proceso de selección, pero si yo carezco de esa información, esas candidaturas podrían quedar sin ser contempladas por no cumplir un requisito imprescindible.


discapacidad


Otro tema a valorar es si además de la circunstancia de tener o no la condición de discapacitado, debemos indicar la causa y el porcentaje; yo entiendo que no es necesario entrar en el mínimo detalle, y, en la mayoría de los casos es suficiente con destacar que no impide el desempeño del puesto al que se aspira.


Quiero finalizar compartiendo con vosotros la experiencia en primera persona de una joven profesional que no sólo encuentra limitaciones para el desarrollo de su vida laboral, sino para las actividades básicas de la vida cotidiana. Se puede decir más alto, pero no más claro.




martes, 18 de febrero de 2014

Cómo detectar Ofertas de Trabajo Falsas

Cuando estamos buscando empleo, ponemos el radar a funcionar para encontrar ofertas de trabajo que pudieran estar  a nuestro alcance; en la entrada ¿Cómo leer una oferta de trabajo? aprendíamos a distinguir qué información nos resulta más útil.



oferta de trabajo


Pero ese análisis ha de ir un paso más allá, debemos estar alerta y aprender a detectar las...


 Ofertas Falsas

Siempre hay quien se aprovecha de la necesidad de los demás y también, quien ansiando encontrar una solución a situaciones desesperadas se deja engañar.
ofertas de trabajo



Sobre todo, hay que tener en cuenta la proliferación de fraudes que corren por las redes  sociales, según el INTECO (Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación), uno de cada cuatro fraudes que se cometen en la actualidad en la Red proviene de ofertas de empleo falsas.

Facua ha lanzado una Campaña contra las ofertas laborales fraudulentas con el objetivo de que se identifiquen y se denuncien estas situaciones. A través de las redes sociales nos piden que utilicemos el hashtag #falsoempleo.

Desde esta organización de consumidores se relacionan 10 modalidades de fraudes laborales que han detectado y que a las que se han dado difusión a través de vídeos protagonizados por personajes conocidos.





1. Pagar por trabajar en el extranjero.

2. El spam de la crisis: piden dinero para falsos gastos administrativos.

3. Ofertas que sólo buscan captar datos personales.

4. Encuestas que supuestamente te harán ganar mucho dinero.

5. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional.

6. "Hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa".

7. Supuestos empleos condicionados a la contratación de cursos.

8. Negocios piramidales.

9. Mediadores en transacciones que no son más que muleros en el blanqueo de dinero.

10. Ofertas publicadas como trabajo pero que no tienen remuneración.

Como resumen, os dejo algunos consejos que nos ayudarán a evitar las estafas:


ofertas de trabajo falsas



¿Os habéis visto en alguna situación similar? Sería muy útil que compartiéramos experiencias propias o ajenas que puedan servir de alerta a otras personas.




martes, 11 de febrero de 2014

Montar un negocio

Esta entrada la voy a dedicar a todos los valientes y decididos que están planteándose.... EMPRENDER 


emprender


¿Eres  tú uno de ellos?

Ya hemos comentado en el artículo Autoempleo/Emprender, el bombardeo mediático que existe acerca de las ventajas de emprender como solución al desempleo y como imagen de éxito profesional y personal, pero, también planteábamos el alto porcentaje de autónomos que emprende por necesidad. Como siempre, vamos a abordar el tema desde una perspectiva realista y con los pies en la tierra.


Lo primero es encontrar una idea de negocio, vamos a recordar alguna de las posibilidades que habíamos indicado:


idea de negocio
- Mi profesión;
- Mis hobbys;
- Necesidades detectadas como cliente;
- Prospección de negocios exitosos en otros países...




No os voy a contar ahora las dificultades y obstáculos que se pueden plantear,  pensemos en positivo y veamos qué posibilidades tenemos para montar un negocio a pequeña escala, con poca inversión y sin ánimo de hacernos ricos, sino de vivir dignamente.

Obviamente, las opciones de montaje de nuestro negocio dependen del producto o servicio que vayamos a ofrecer, pero vamos a ver, en líneas generales, qué posibilidades tenemos:

Franquicia: Supone desarrollar una actividad con la garantía de una marca consolidada y el apoyo de la experiencia y la publicidad del franquiciador, con lo que se asumen menos riesgos; en contrapartida, supone un coste y la autonomía se ve limitada por contrato.

Existen innumerables modelos de negocio en los más variados sectores, por lo que la elección no es fácil, y hay que realizar un análisis exhaustivo de las condiciones que llevan aparejadas, así como de su viabilidad y compararlas para elegir la empresa franquiciadora más adecuada.

Estos son los enlaces a algunos portales de franquicias que os pueden resultar útiles si os interesa esta posibilidad:

Franquicias.es
Franquicia.net
Franquiciashoy.es
ABCfranquicias.es
Asociación Española de Franquiciadores

Trabajar como freelanceconsiste en desempeñar nuestra profesión de forma independiente, prestando los servicios a terceros que contratan el resultado de nuestro trabajo.




emprender
Maïder Tomasena, trabaja de copywriter y generadora de contenidos, y es un ejemplo de cómo desarrollar la actividad como freelance, además de tener un blog con contenido útil e interesante y que resulta muy ameno de leer. En este enlace podéis leer su evolución Por qué decidí ser copywriter y emprender en la red 



Tienda on line: Las ventas por internet están cada  vez más extendidas y se trata de una opción que permite limitar la inversión económica, requiere un ordenador con conexión a internet, un dominio, un plan de alojamiento y una plataforma de comercio electrónico.
Si se venden productos se necesita un sitio de almacén, y tener en cuenta la distribución, el servicio de mensajería... Sin olvidar la labor de marketing y ventas, que requerirá una estrategia diferente si ya tenemos un prestigio profesional o nuestros productos son conocidos, o, si por el contrario, tenemos que empezar de cero.

En este caso también os dejo los enlaces a dos blogs que son fuentes de información y que además ofrecen sus servicios profesionales para quien precise profundizar en el tema.

emprender SuperYuppies, con el título de la sección Creando Mini Empresas ya nos introduce su declaración de intenciones, se trata de un blog que se presenta como una serie de posts para emprender con los pies en el suelo.


emprender
Frank Scipion, en su blog LifeStyle al cuadrado es un buen guía que muestra las herramientas que utiliza en su propio proyecto para emprender "en la nube"


Negocio tradicional: En este caso, hay que contar contar con la inversión que supone el local, su acondicionamiento... aunque en épocas de crisis como la actual hay una mayor oferta de bajos comerciales disponibles. Esta opción se puede compatibilizar con las anteriores posibilidades, y complementa la mayor accesibilidad y la visibilidad "a pie de calle", pero supone un horario más estable y quizá menos flexibilidad.

La alternativa elegida depende del tipo de negocio, de la actividad a desarrollar, del mercado objetivo y también de las circunstancias personales. 

A los futuros emprendedores que lean este blog, me gustaría preguntarles si ya se han planteado cómo organizar su negocio, y qué alternativa les parece más adecuada.

También te podría interesar: